Ce jeudi 16 avril, dans les bureaux de France Travail à Lyon (7ème), Michel Swieton, directeur régional de France Travail et Lionel Lassagne, directeur du développement durable d’Aéroports Lyon se sont retrouvés dans le but de favoriser l’emploi régional.
« Dans le cas d’une politique RSE on est très fier de contribuer au recrutement des demandeurs d’emploi », déclare Lionel Lassagne, lors de la signature du contrat liant France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et Aéroports Lyon de 2026 à 2031. L’objectif que se fixent ces deux institutions, ce sont 40% de recrutement issus des 46 communes riveraines.
Le contrat signé ce jeudi fait de l’emploi des personnes en situation d’insertion (moins de 26 ans, bénéficiaire de RSE, RQTH, issus des quartiers populaires, n’ayant pas trouvé de travail depuis longtemps…) sa priorité. Lors du contrat précédent, de 2023 à 2025, près de 60% des personnes recrutées étaient en situation d’insertion.
Divers emplois
C’est du travail dans les secteurs de l’assistance aéroportuaire, de la restauration, de la vente, du transport, de l’hôtellerie, du nettoyage, de l’administratif ou encore de la sécurité qui est promu par ces contrats. Des formations et immersions à durée variable sont souvent proposées par l’aéroport avant la signature du contrat.
Des dispositifs sont mis en place dans l’objectif de faire découvrir la réalité des métiers de l’aéroportuaire aux demandeurs d’emploi. Si les demandeurs d’emploi ont des difficultés, « ça n’est pas tellement une histoire de compétence mais une histoire de méconnaissance des métiers », explique Michel Swieton, directeur régional de France Travail, « il faut lui donner la réalité de ces métiers ». C’est dans ce cadre que le partenariat propose des vidéos, des visites, des immersions, des forums annuels, etc…
